Université de Printemps AFPTO - Nice - 2 au 4 juin 2016

Université de Printemps AFPTO - Nice - 2 au 4 juin 2016 - AFPTO

« Valoriser la diversité en milieux professionnels : interventions et pratiques innovantes »

Le thème de cette année 2016 concerne un enjeu sur lequel les psychologues du travail sont de plus en plus sollicités. Que ce soit l’insertion et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap, l’égalité de considération des femmes et des hommes, les relations interculturelles ou les différences d’âge des salariés, les organisations ont en effet besoin de professionnels pour les aider à faire de la diversité des salariés une richesse. Nous aborderons les ressources théoriques dont dispose la psychologie pour cela, mais aussi les  pratiques innovantes qui peuvent être développées  pour aider les organisations et les salariés.

Nous serons accueillis à Nice par le laboratoire LAPCOS dirigé par Dirk Steiner et par l'association de psychologues du travail PsyTOPACA présidée par Erica TRAPE.

 

Venez nombreux pour débattre, apprendre, échanger et rencontrer vos collègues !

 

PROGRAMME DE L'UNIVERSITE DE PRINTEMPS AFPTO 2016

 

JEUDI 2 JUIN 2016 :

 14h à 17h : réunion des chercheurs du Réseau des Laboratoires de Recherche en Psychologie du Travail (RESPTO) sous la Présidence de Marc-Éric BOBILLIER CHAUMON (réservé aux enseignants-chercheurs membres du réseau)

 17h à 17h45 : réunion du CA de l’AFPTO

 17h45 à 19h : Assemblée Générale de L’AFPTO

 

VENDREDI 3 JUIN 2016 :

« Valoriser la diversité en milieux professionnels : interventions et pratiques innovantes »

Conférences en binôme universitaire et praticien

 Matin

Modération : Anne-Marie Costalat-Founeau (Univ. Montpellier)

 8h30 à 9h : Accueil des participants

 9h à 9h20 : Introduction générale par l’AFPTO, le LAPCOS, PsyTOPACA

 9h20 à 9h45 : Étudiants du Master PTO de Nice : « Les effets de la diversité (visible et invisible) dans les petits groupes de travail »

 9h45 à 10h30 : Georges Schadron (Univ. Nice) et Christine Chataigné (CHS Ste-Marie) : « La diversité : instrument de lutte contre la discrimination et les préjugés »

 10h30 à 11h : Pause-café

 11h à 11h45 : Pascal Tisserant (Univ. Lorraine) et Jean-Baptiste Obeniche (Groupe EDF) : « Politiques de diversité et évaluation des stéréotypes dans les organisations »

 11h45 à 12h30 : Dirk Steiner (Univ. Nice) et Danielle Jouglard (Docteur en Psychologie du travail, Consultante) : « Perspectives de la justice organisationnelle sur la diversité au travail »

 12h30 à 14h : Déjeuner sur place

 Après-midi

Modération : Anne-Marie Vonthron (Univ. Nanterre)

 14h à 14h45 : Christine Lagabrielle (Univ. Bordeaux) et Claire Cazeilles-Laurent (Keolis) : « La conduite de bus : quand les différences sexuées surgissent dans certains débats et pas dans d’autres »

 14h45 à 15h30 : Sonia Laberon (Univ. Bordeaux) et Sabrina Ribeiro (Cdiscount) :  « L’entreprise handi-inclusive : innovations pour la diversité »

 15h30-16h : Pause-café

 16h à 16h45 : Marilena Bertolino et Daniel Priolo (Univ. Nice) et Shiva Charman (Psychologue du travail, co-fondatrice de PsyTOPACA) : « Obstacles et leviers liés à l’âge des travailleurs dans le contexte professionnel »

 16h45 à 17h10 : Étudiants du Master PTO de Nice : « Le management de la diversité culturelle »

 17h10 à 17h30 : Shiva Charman, Ludivine Rauscher et Erica Trape (Psychologues du travail, fondatrices de PsyTOPACA) : « Pratiques et interventions sur la diversité »

 17h30 à 18h : Échanges sur le thème de la journée, présentation des ateliers du samedi

 18h à 19h : Cocktail

 

SAMEDI 4 JUIN 2016 :

Matin

Ateliers d’application/formation

9h à 10h30 et 11h à 12h30 :

Atelier n° 1 : « Relations interculturelles et gestion de la diversité dans les organisations »

Atelier n° 2 : « L’apport des technologies de formation dans prise en compte du handicap en entreprise : outils, démarches et incidences »

Atelier n° 3 : « De la reconnaissance des diversités à l’inclusion des différences »

Atelier n° 4 : « Scènes de vie : le théâtre, outil de changement sociétal »

 

Après-midi

14h à 17h : Rencontre et échanges entre les associations locales et professionnelles de psychologues du travail (ouvert à toutes et tous)

 

 *****

 

Présentation des ateliers d’échange de pratiques

 

Atelier n°1 : « Relations interculturelles et gestion de la diversité dans les organisations »

Cet atelier illustrera l’origine et la complexité des enjeux organisationnels quant à la prise en compte de la diversité aujourd’hui dans les organisations. Cet atelier présentera quelques éléments théoriques visant à comprendre cette perspective relativement peu étudiée en psychologie du travail et des organisations et s’appuiera également sur des cas pratiques de pédagogie et d’intervention en entreprise tirés des expériences de Pascal Tisserant, enseignant – chercheur en psychologie sociale des organisations, co-fondateur du Diplôme d’Université en Gestion de l’Égalité de la Non Discrimination et de la Diversité.

 Atelier n°2 : « L’apport des technologies de formation dans la prise en compte du handicap en entreprise : outils, démarches et incidences »

L'objectif de cet atelier est de présenter des outils technologiques  dédiés à la formation et à la sensibilisation sur le handicap en entreprise. Il s'agira aussi de réfléchir sur la manière dont ces dispositifs de pédagogie active peuvent s'inscrire dans une démarche plus générale d'intervention dans les organisations et d'accompagnement des personnes. Atelier animé par Marc-Éric Bobillier Chaumon (Univ. Lyon) et Bernard Doupeux (Up and Go).

 Atelier n°3 : « De la reconnaissance des diversités à l’inclusion des différences »

Objectifs de l’atelier :

- Partager les facteurs de complexité en jeu dans les interventions sur la diversité et discuter les modalités possibles pour les aborder  ;

- Analyser les écueils et les atouts qui doivent être considérés dans les approches à la diversité ;

- Échanger autour d’un dispositif d’intervention systémique qui a l’objectif de diffuser une culture de l’inclusion et mettre en évidence les éléments qui facilitent une organisation inclusive.

Atelier animé par Frédérique Sylvestre (Gruppo Before).

 Atelier n°4 : « Scènes de vie : le théâtre, outil de changement sociétal »

Le théâtre forum est né dans les années 60 au Brésil à l’initiative d’Augusto Boal (un chimiste passionné de théâtre qui a créé ce concept interactif pour permettre aux paysans alors “opprimés” d’adopter la bonne posture face à leurs “oppresseurs”). Cette forme théâtrale a depuis trouvé une envergure internationale. Le plus souvent, elle est utilisée sur des thématiques sociétales (violences conjugales, inégalités sociales…).

Atelier animé par Muriel Cauvin et Valérie Piola-Caselli (Alter Action).

  

*****

Programme et BULLETIN D'INSCRIPTION :

  

Informations pratiques pour l'Université de Printemps AFPTO

Lieu :

Université de Nice Sophia Antipolis

Campus Saint-Jean d'Angely 2

23 avenue des Diables Bleus

06000 Nice

 

Tramway : ligne T1, arrêt Saint-Jean d'Angely Université

 

Accès par train, voiture, avion, etc. : ACCES CAMPUS

 

Vols directs et quotidiens pour Nice depuis : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg, Toulouse.

 

Plan : Plan d'accès LAPCOS

 

Nice : Office du tourisme

 

Hôtelshttp://www.nicetourisme.com/hotels-de-tourisme 

 

Hôtels pour étudiant.e.shttp://www.nicetourisme.com/hebergements-jeunes-et-residences-etudiantes 

 

Gîteshttp://www.gites-de-france-alpes-maritimes.com/ 

 

Restaurants : Guide Michelin